Desde su origen, Multiasistencia ha mantenido un compromiso continuado con la mejora del bienestar de las personas en todos los entornos en los que opera. Desarrollamos nuestro modelo de negocio en base a una serie de criterios de responsabilidad social corporativa que se aplican en la relación con todos sus grupos de interés: empleados, clientes y sociedad. 

Foto del trofeo por el Certificado de COnciliación efr
 
EFR: Certificado en Conciliación

Multiasistencia mantiene un sólido compromiso con la conciliación de la vida familiar y la profesional y la igualdad de oportunidades. Fruto de sus esfuerzos en este sentido, renovamos año tras año el certificado EFR, que otorga la Fundación Más Familia.

Para más información, visita la página web de la Fundación Más Familia aquí.

El sólido compromiso con la promoción de la igualdad y la interseccionalidad es inherente a Multiasistencia. Estamos avalados por la certificación EDGE, un reconocimiento que pone en valor los principios y políticas internas orientadas a promover criterios como la representación paritaria, la equidad salarial, la eficacia de las iniciativas y prácticas para garantizar unos flujos de carrera equitativos, así como el carácter inclusivo de la cultura corporativa.

A lo largo de toda nuestra trayectoria se han consolidado estos principios para fomentar cada día la igualdad efectiva tanto dentro como fuera de la organización.

Consulta aquí toda la información sobre esta distinción.

Sello de certificación EDGE
 
EDGE: Certificado en Igualdad
Contribuir de forma activa a la mejora social de las comunidades en las que opera es un compromiso claro en Multiasistencia. La compañía está especialmente comprometida con las personas que se encuentran en situaciones de riesgo de exclusión social, como es el caso de las personas sin hogar, las personas con discapacidad intelectual y las mujeres víctimas de violencia de género.
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