Desde su origen, Multiasistencia ha mantenido un compromiso continuado con la mejora del bienestar de las personas en todos los entornos en los que opera. Desarrollamos nuestro modelo de negocio en base a una serie de criterios de responsabilidad social corporativa que se aplican en la relación con todos sus grupos de interés: empleados, clientes y sociedad.
Responsabilidad Social
Comprometidos con el bienestar de las personas y la sociedad
Empleados. Comprometidos con la conciliación
Multiasistencia mantiene un sólido compromiso con la conciliación de la vida familiar y la profesional y la igualdad de oportunidades. Fruto de sus esfuerzos en este sentido, renovamos año tras año el certificado EFR, que otorga la Fundación Más Familia.
Para más información, visita la página web de la Fundación Más Familia aquí.
Certificación EDGE. Compromiso con la igualdad efectiva dentro y fuera de la organización
El sólido compromiso con la promoción de la igualdad y la interseccionalidad es inherente a Multiasistencia. Estamos avalados por la certificación EDGE, un reconocimiento que pone en valor los principios y políticas internas orientadas a promover criterios como la representación paritaria, la equidad salarial, la eficacia de las iniciativas y prácticas para garantizar unos flujos de carrera equitativos, así como el carácter inclusivo de la cultura corporativa.
A lo largo de toda nuestra trayectoria se han consolidado estos principios para fomentar cada día la igualdad efectiva tanto dentro como fuera de la organización.
Consulta aquí toda la información sobre esta distinción.
Integración y mejora de la calidad de vida de las personas